Wolny czas jako benefit
Postępujący rynek pracownika coraz bardziej przyzwyczaja nas do sytuacji, w której to pracodawcy są coraz bardziej skłonni oferować swoim pracownikom pozapłacowe czynniki motywacyjne, potocznie znane jako benefity pracownicze. Dodatki te mają różne formy- jednymi z najczęściej oferowanych są karty umożliwiające swobodne korzystanie z obiektów sportowych, a także prywatna opieka medyczna. Główną rolą benefitów jest zwiększanie…
Dowiedz się więcej