Gdy rozwijają się pracownicy, rozwija się także i firma. W tym przypadku zdecydowanie nie ma co do tego wątpliwości. Jak jednak sprawić, by pracownicy się rozwijali? Trzeba w nich inwestować. Niekiedy pracodawcom może się wydawać, że jeśli pracownik naprawdę bardzo chce, jest w stanie sam postawić na swój rozwój i czegoś osiągnąć. Jednak takiego przeciętnego…
Dowiedz się więcej
Coaching kojarzy się zazwyczaj z sesjami jeden-na-jednego, gdzie coach podczas rozmowy z klientem, bądź pracownikiem stara się pomóc mu rozwinąć różne obszary swojego funkcjonowania. Jednak w biznesie znaleźć można dużo więcej obszarów, w których coaching znajdzie dla siebie miejsce. Jednym z takich obszarów jest zarządzanie. Czym więc charakteryzuje się coachingowy styl zarządzania? Poprawa wyników…
Dowiedz się więcej
„Słomiany zapał” to coś, co potrafi wedrzeć się do samego środka naszych planów owianych marzeniami, i skutecznie je zniszczyć. Czy bierze się on z lenistwa? Czy może to brak pewności siebie sprawia, że tracimy chęci do działania? Wyznaczaj sobie realne cele. Realny cel kluczem do sukcesu Stawianie sobie celu ma więcej sensu, niż powierzchownie…
Dowiedz się więcej
Dobra atmosfera w pracy to klucz do sukcesu całego zespołu. Choć w dwudziestym pierwszym wieku panuje powszechne przekonanie, że to pracownik stawia warunki pracodawcy, to w dalszym ciągu nie jest to całkowicie zgodne z prawdą. Mimo coraz istotniejszej roli, jaką odgrywa zdrowie psychiczne podwładnych. Szefostwo wciąż stawia wyżej rezultaty, jakie przynosi pojedyncza jednostka nad jej…
Dowiedz się więcej
Począwszy od nowego roku do 8 stycznia przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na niewielką skalę ponownie będą mogli skorzystać z ulgi w rozliczeniu z ZUS. Mały ZUS to po prostu mniejsze składki na poczet ubezpieczeń społecznych. Przy tak zwanym małym ZUS niższe przychody oznaczać będą odpowiednio niższe składki na ubezpieczenie społeczne. Ulga nie tyczy się…
Dowiedz się więcej
Postępujący rynek pracownika coraz bardziej przyzwyczaja nas do sytuacji, w której to pracodawcy są coraz bardziej skłonni oferować swoim pracownikom pozapłacowe czynniki motywacyjne, potocznie znane jako benefity pracownicze. Dodatki te mają różne formy- jednymi z najczęściej oferowanych są karty umożliwiające swobodne korzystanie z obiektów sportowych, a także prywatna opieka medyczna. Główną rolą benefitów jest zwiększanie…
Dowiedz się więcej
Każdy człowiek od najmłodszych lat jest przyzwyczajony do oceniania. Proces ten zaczyna się w szkole, a jego pierwszy etap jest wieńczony poważniejszymi egzaminami. Praca zawodowa jest drugim, a zarazem najważniejszym i w przeważającej części przypadków najdłuższym okresem, w którym każdy podlega jakimś kryteriom oceny. Oczywiste jest, że sposób przyznawania not jest różny dla każdej posady;…
Dowiedz się więcej
Każdy, kto interesuje się zarządzaniem, już usłyszał lub wkrótce usłyszy o VUCA. W dzisiejszym tekście dokładnie rozwiniemy ten skrót i skupimy się na tym, jakie wyzwania stoją przed zarządzaniem w XXI wieku. VUCA, czyli co? Termin został ukuty przez amerykańską armię w 1987 roku i dotyczył nowego porządku, panującego po zakończeniu zimnej wojny. Nie…
Dowiedz się więcej
Gospodarka rozwija się w coraz szybszym tempie. W wielu branżach powstają nowe firmy z dobrą perspektywą na przyszłość. Jednak, żeby stworzyć zespół, który stworzy nową historię, potrzebni są dobrzy pracownicy oraz – przede wszystkim – kierownik. Jakie cechy powinien mieć idealny lider oraz kogo najlepiej wybrać na to stanowisko? Przede wszystkim, warto zwrócić uwagę na…
Dowiedz się więcej
Jeszcze do niedawna w Polsce imprezy firmowe były znane tylko i wyłącznie dlatego, iż ich wątek pojawiał się w amerykańskich filmach. Jak jest obecnie? Dziś naprawdę mnóstwo przedsiębiorstw decyduje się na to, by takie imprezy firmowe organizować. Są one wyprawiane z różnych okazji i przede wszystkim w różnych miejscach. Zazwyczaj są to siedziby samych firm,…
Dowiedz się więcej
