Zarządzanie ludźmi w procesie zmiany
Odpowiedzialność za efekt wprowadzanych zmian i przeprowadzenia przez nie ludzi spoczywa na menedżerach. Celem szkolenia jest skuteczne przygotowanie menedżerów do zarządzania zmianą oraz wzrost zrozumienia psychologicznych aspektów zmiany.
Szkolenie ukierunkowane jest na poznanie mechanizmów społecznych i ludzkich związanych z reakcją na zmiany. Uczestnicy poznają zasady i metody wprowadzania zmian w organizacji. Dowiedzą się jak zarządzać informacją podczas wprowadzania zmian, jak się komunikować i wspierać pracowników w zmianie. Zdobędą umiejętność zarządzania sytuacjami w procesie zmian. Rozwiną umiejętności angażowania ludzi i zespołu.
Zdobądź kompetencje managerskie
Zdobądź praktyczną wiedzę, popraw umiejętność sprzedaży i zacznij efektywniej zarządzać zespołem.